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疫情公务员在家办公有工资吗

但是相对大多数企业，国企还是很铁的，今年疫情，从春节假期结束就返京，然后就让隔离，隔离完了又说不能上班，全部在家办公，一直在家待到四月底。期间工资奖金啥的一分钱也没少，照发。不然我可能在北京就饿死了。同样的情况，我女朋友也在家办公，工资干脆不发了，说后来补也没补完，现在还欠一万多。

有许多天天坐办公室、在正规大单位上班、甚至有编制、看似又体面又清闲有稳定的工作，实际上又苦又累、工作繁重、加班严重、工资很高、还要整天应付各种复杂的人际关系、受尽委屈。

疫情之下，经济经历了一轮洗牌。经历了疫情，才发现谁在裸泳。身边在民企的朋友和国企的朋友，对疫情的体会是迥然不同的。去年1月份疫情爆发之后，一位在央企工作的朋友一直在家办公到3月，3月底疫情缓和之后，单位才要求他回去办公。然而，另一位就职于民企大厂的朋友不到大年初十就回去了。

还有更多疑问可以点击私信我有空我将会对问题描述下面我将我1-3月工资给你们看看一月1万多不包括年终奖二月3千多，三月由于疫情期间在家办公，会相对低很多希望我的回答可以帮助到您这TMD意思就是：突然有个亲戚说要送我两百万，合法，没有任何条件，我该不该拿？如果你是本地人，可以去。

假期充裕、幸福指数提高 对于公务员来说，朝九晚周末双休的工作时间是很多奔忙于大城市快节奏生活中的上班族所羡慕的。“你在忙碌的工作中精疲力竭，我在惬意的假期里悠然自得”。空出闲暇时间做自己喜欢的事或者陪伴家人，不必打着休假的旗号在家办公，幸福指数会飙升。

德企，规模比较小，700人左右；每天工作时长7H，实际工作时间约3 4H；餐饮极好，餐费个人承担20%；薪资不高，16薪，加服装费健身费 旅游 费等等；人际关系异常简单和谐；组织也是已经僵化，没有成长空间；业务上，至少在供应链领域，谈不上先进的管理和实践。总的说，养老就太好了，对年轻人简直就是温水煮青蛙。